Baja por maternidad
La prestación por maternidad es un subsidio gestionado por la Seguridad Social que compensa la pérdida de ingresos del trabajador durante el permiso de descanso por nacimiento de un hijo, adopción, tutela o acogimiento. Durante este periodo, el contrato de trabajo se suspende y la actividad laboral se interrumpe temporalmente.
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Requisitos para solicitar la baja por maternidad
Los requisitos para recibir el subsidio por maternidad son:
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Afiliación y Alta: Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada.
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Cotización: Cumplir con un período mínimo de cotización, el cual varía gradualmente según la edad del trabajador.
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En caso de parto, si la madre no cumple con los requisitos mínimos de cotización, puede optar por la maternidad no contributiva. Esta prestación, conocida como subsidio no contributivo por maternidad, equivale al 100% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Para el año 2018, el IPREM se sitúa en 17,75 euros diarios (532,51 euros mensuales).
Periodo de duración de la baja por maternidad
La duración del permiso de baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en dos semanas adicionales en casos de parto, adopción o acogimiento múltiple. También se añaden dos semanas más por cada hijo en caso de discapacidad.
Excepcionalmente, este periodo puede extenderse hasta 13 semanas adicionales si el recién nacido requiere hospitalización después del parto.
La madre puede ceder al padre 10 de las 16 semanas de su permiso de maternidad.
Estos periodos de descanso pueden ser compartidos por ambos progenitores de forma simultánea o sucesiva, excepto las primeras seis semanas que son de disfrute obligatorio para la madre.
A partir del 1 de enero de 2020, el permiso de paternidad se amplía a 12 semanas. Las primeras cuatro semanas deben disfrutarse de manera ininterrumpida inmediatamente tras el parto. Además, la madre biológica puede ceder hasta dos semanas de su baja por maternidad al padre. El disfrute de estas dos semanas adicionales y las ocho restantes se regula según el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET).
El plazo para solicitar la prestación por maternidad comienza el día siguiente al inicio del permiso y prescribe a los cinco años.
Cuantías
Las cuantías de la prestación por maternidad equivalen al 100% de la base reguladora establecida para la incapacidad temporal por contingencias comunes.
Si ambos progenitores comparten el periodo de descanso, la prestación se calculará según la base reguladora de cada uno en la fecha en que inician su respectivo descanso.
Que sucede si estoy en el paro y tengo baja por maternidad
Si la madre está cobrando el paro cuando se produce la baja por maternidad, la prestación por desempleo se suspende automáticamente y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) pasa a abonar la prestación por maternidad. Durante este periodo, no se consumen días de paro.
Una vez finalizado el periodo de descanso y el cobro del subsidio por maternidad, la trabajadora debe solicitar la reactivación del paro en su oficina de empleo. Puede volver a percibirlo en un plazo de quince días hábiles, sin alteración en el importe ni en la duración pendiente.
